Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 99 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VNPT BÌNH DƯƠNG

Tác giả: Huỳnh Nguyệt Tú

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT Bình Dương. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, bao gồm nghiên cứu định tính và định lượng, với 06 biến độc lập được xác định: điều kiện làm việc, bản chất công việc, cơ hội đào tạo và phát triển, lương và chế độ phúc lợi, mối quan hệ với đồng nghiệp, và sự hỗ trợ của lãnh đạo. Dữ liệu được thu thập từ 270 nhân viên thông qua phiếu khảo sát và phân tích bằng phần mềm SPSS 22.0. Kết quả cho thấy bốn yếu tố có tác động tích cực đến động lực làm việc, trong đó sự hỗ trợ của lãnh đạo có ảnh hưởng mạnh nhất, tiếp theo là lương và chế độ phúc lợi, cơ hội đào tạo và phát triển, và cuối cùng là điều kiện làm việc. Luận văn cũng đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại VNPT Bình Dương.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục ký hiệu các từ viết tắt
  • Danh mục các bảng biểu
  • Danh mục các hình, sơ đồ, đồ thị
  • Tóm tắt luận văn
  • Chương 1: Mở đầu
  • Chương 2: Tổng quan lý thuyết và các nghiên cứu liên quan
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
  • Chương 5: Kết luận và đề xuất hàm ý quản trị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục