Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 133 trang
Dung lượng: 26 MB

Giới thiệu nội dung

Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Lạng Sơn

Tác giả: Nguyễn Thu Hoàn

Lĩnh vực: Quản trị doanh nghiệp

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu và phân tích việc ứng dụng học thuyết nhu cầu Maslow để tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Lạng Sơn. Tài liệu cung cấp cơ sở lý luận về học thuyết Maslow, khái niệm động lực và các công cụ tạo động lực trong doanh nghiệp, đồng thời đánh giá thực trạng, phân tích các nhân tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục các hình
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về học thuyết Maslow và công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Lạng Sơn
  • Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động theo học thuyết Maslow tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Lạng Sơn
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục