Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 84 trang
Dung lượng: 782 KB

Giới thiệu nội dung

Các Giải Pháp Phòng Ngừa, Giảm Thiểu Tranh Chấp Lao Động Tập Thể Và Đình Công Bất Hợp Pháp Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Chiến Thắng

Lĩnh vực: Luật học

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung vào việc phân tích các lý luận chung, bản chất của tranh chấp lao động, đình công và đình công bất hợp pháp. Đồng thời, nghiên cứu chỉ ra những hạn chế trong các quy định pháp luật hiện hành về đình công. Luận văn cũng nêu lên thực trạng về đình công bất hợp pháp tại Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2006-2016, từ đó xác định các nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế tranh chấp lao động tập thể và đình công bất hợp pháp tại địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Mục lục chi tiết:

  • Trang Phụ Bìa
  • Lời Cam Đoan
  • Mục Lục
  • Danh Mục Chữ Viết Tắt
  • Tóm Tắt Luận Văn
  • Phần Mở Đầu
    • 1. Lý do chọn đề tài
    • 2. Giả thuyết, câu hỏi nghiên cứu
      • 2.1. Giả thuyết nghiên cứu
      • 2.2. Câu hỏi nghiên cứu
    • 3. Tình hình nghiên cứu
      • 3.1. Tình hình nghiên cứu của các tác giả Việt Nam
      • 3.2. Tình hình nghiên cứu của tác giả nước ngoài
    • 4. Mục đích, đối tượng và phạm vi nghiên cứu
      • 4.1. Mục đích nghiên cứu
      • 4.2. Đối tượng nghiên cứu
    • 5. Các phương pháp tiến hành nghiên cứu, khung lý thuyết
    • 6. Ý nghĩa khoa học và giá trị ứng dụng của đề tài
      • 6.1. Ý nghĩa khoa học
      • 6.2. Giá trị ứng dụng của đề tài
  • Chương 1: Lý Luận Chung Về Tranh Chấp Lao Động Tập Thể, Đình Công
    • 1.1. Tranh chấp lao động
    • 1.2 Tranh chấp lao động tập thể
    • 1.3. Đình công
      • 1.3.1. Khái niệm, các dấu hiệu cơ bản và bản chất của đình công
      • 1.3.2. Mối quan hệ giữa đình công và tranh chấp lao động tập thể
    • 1.4. Đình công bất hợp pháp
    • 1.5. Giải quyết đình công
    • Tiểu kết luận Chương 1
  • Chương 2: Nguyên Nhân Và Thực Tiễn Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Tập Thể, Đình Công Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
    • 2.1. Nguyên nhân xảy ra tranh chấp lao động tập thể và tiến trình đi đến đình công của tập thể người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh
      • 2.1.1. Nguyên nhân xảy ra tranh chấp lao động tập thể
      • 2.1.2. Tiến trình đi đến đình công của tập thể người lao động
    • 2.2. Thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công tại Thành phố Hồ Chí Minh
    • Tiểu kết luận Chương 2
  • Chương 3: Những Bất Cập Và Các Giải Pháp Hạn Chế Tranh Chấp Lao Động Tập Thể, Đình Công Bất Hợp Pháp Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
    • 3.1. Hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan đến đình công và giải quyết đình công
      • 3.1.1 Cần sửa đổi, bổ sung một số mức phạt hành chính các hành vi vi phạm về tiền lương, các chính sách liên quan đến tiền lương tối thiểu vùng
      • 3.1.2. Cần thực hiện biện pháp chế tài mạnh đối với hành vi nợ và trốn đóng bảo hiểm xã hội
      • 3.1.3. Sửa đổi, bổ sung các quy định về giải quyết TCLĐTT, đình công
    • 3.2. Đổi mới cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công của cơ quan quản lý Nhà nước thông qua Đoàn (tổ) công tác liên ngành. Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra về lao động
      • 3.2.1. Ưu điểm và nhược điểm của cách giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công hiện tại:
      • 3.2.2. Giải pháp nhằm phát huy những ưu điểm và khắc phục những khuyết điểm hiện tại
      • 3.2.3. Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra về lao động
    • 3.3. Nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ chức công đoàn
      • 3.3.1. Tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp
      • 3.3.2. Kiến nghị đối với Tổ chức công đoàn cấp trên công đoàn doanh nghiệp
    • Tiểu kết luận Chương 3
  • Kết Luận
  • Tài Liệu Tham Khảo
  • Danh Mục Văn Bản Quy Phạm Pháp Luật
  • Phụ Lục