Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác thống kê trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác thống kê trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Tác giả: Vũ Thị Hoa

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ công tác thống kê tại thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu nhằm xác định, phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực và hiệu quả công việc cho đội ngũ này. Phương pháp nghiên cứu bao gồm định tính (phỏng vấn chuyên gia) để hoàn thiện mô hình và bảng hỏi, và định lượng (khảo sát 232 mẫu) với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS để phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng có năm nhân tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc, bao gồm quan hệ công việc, đặc điểm công việc, chế độ lương thưởng và phúc lợi, cơ hội thăng tiến, và điều kiện môi trường làm việc. Ngoài ra, các yếu tố nhân khẩu học như giới tính, trình độ, thâm niên và tuổi tác cũng có tác động đến động lực làm việc.

Mục lục chi tiết:

• TRANG PHỤ BÌA
• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• TÓM TẮT
• ABSTRACT
• DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH VẼ
• CHƯƠNG 1. MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
• CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC