Luận án Tiến sĩ Kinh tế chính trị: Nguồn nhân lực để đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam

Nguồn nhân lực để đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Đức Hải

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về nguồn nhân lực với vai trò là yếu tố cốt lõi và là chủ thể trong việc đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế (MHTTKT) tại Việt Nam. Nghiên cứu phân tích sâu về các vấn đề lý luận và kinh nghiệm quốc tế liên quan đến nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực hiện có trong giai đoạn 2001-2016, từ đó đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới MHTTKT trong giai đoạn 2017-2020 và định hướng đến năm 2030. Luận án nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuyển đổi từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng sang chiều sâu, và nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt trong quá trình chuyển đổi này để Việt Nam có thể vượt qua bẫy thu nhập trung bình và phát triển bền vững.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỂ TÀI LUẬN ÁN
• Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ ĐỔI MỚI MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ
• Chương 3: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ HIỆN CÓ Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2001-2016
• Chương 4: QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ ĐỔI MỚI MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2017-2020, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2030
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỂ TÀI LUẬN ÁN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO