Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình

Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình

Tác giả: PHẠM THỊ LINH

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:
Luận văn tập trung phân tích bản chất lợi ích kinh tế nói chung và lợi ích kinh tế của người lao động nói riêng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Đồng thời, luận văn đánh giá thực trạng việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân tại tỉnh Thái Bình trong những năm gần đây. Từ đó, đề xuất phương hướng và các giải pháp nhằm cải thiện việc đảm bảo lợi ích kinh tế cho người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân tại tỉnh Thái Bình trong thời gian tới.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
  • 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ
    • 1.1.1 Các quan niệm về lợi ích kinh tế, bản chất, đặc trưng và vai trò của lợi ích kinh tế
      • 1.1.1.1 Các quan niệm về lợi ích kinh tế
    • 1.1.2 Hệ thống lợi ích kinh tế ở Việt Nam hiện nay
  • 1.2 LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
    • 1.2.1 Các yếu tố cấu thành lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp
    • 1.2.2 Cơ chế, chính sách hiện hành của Nhà nước trong việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động
  • 1.3 QUAN HỆ LỢI ÍCH KINH TẾ GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
    • 1.3.1 Mối quan hệ giữa việc làm, thu nhập và lợi nhuận.
    • 1.3.2 Mối quan hệ giữa đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho người lao động với lợi nhuận.
    • 1.3.3 Mối quan hệ giữa điều kiện làm việc, thời gian làm việc, cường độ lao động với năng suất lao động và lợi nhuận
  • 1.4 KINH NGHIỆM THẾ GIỚI VÀ TRONG NƯỚC VỀ VIỆC GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.
    • 1.4.1 Kinh nghiệm thế giới.
    • 1.4.2 Kinh nghiệm trong nước.
    • 1.4.3 Những bài học kinh nghiệm rút ra đối với việc giải quyết vấn đề lợi ích kinh tế trong các doanh nghiệp
  • Kết luận chương 1
• Chương 2. THỰC TRẠNG VIỆC ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƯ NHÂN Ở TỈNH THÁI BÌNH
  • 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM ẢNH HƯỞNG ĐẾN LỢI ÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY
  • 2.2 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY Ở TỈNH THÁI BÌNH.
    • 2.2.1 Khái quát kết quả hoạt động của doanh nghiệp dệt may ở tỉnh Thái Bình
    • 2.2.2 Đặc điểm lao động và sử dụng lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình.
  • 2.3 THỰC TRẠNG VIỆC ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƯ NHÂN Ở TỈNH THÁI BÌNH.
    • 2.3.1 Thực trạng việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong khâu tuyển dụng, kí kết hợp đồng và mức độ ổn định của việc làm
    • 2.3.2 Thực trạng thu nhập của người lao động.
    • 2.3.3 Thực trạng điều kiện làm việc, thời gian làm việc trong quá trình sử dụng lao động
    • 2.3.4 Thực trạng vấn đề nhà ở của người lao động
    • 2.3.5 Thực trạng việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác cho người lao động
    • 2.3.6 Thực trạng việc ký kết thỏa ước lao động tập thể
  • 2.4 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VIỆC THỰC HIỆN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƯ NHÂN Ở TỈNH THÁI BÌNH
    • 2.4.1 Những thành tựu đạt được trong việc thực hiện lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân ở tỉnh Thái Bình .
    • 2.4.2 Những tồn tại trong việc giải quyết vấn đề lợi ích kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân ở tỉnh Thái Bình…
    • 2.4.3 Nguyên nhân..
  • Kết luận chương 2
• Chương 3. PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƯ NHÂN Ở TỈNH THÁI BÌNH
  • 3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGÀNH DỆT MAY CỦA TỈNH THÁI BÌNH
  • 3.2 NHỮNG PHƯƠNG HƯỚNG CƠ BẢN NHẰM ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƯ NHÂN Ở TỈNH THÁI BÌNH
    • 3.2.1 Hoàn thiện cơ chế chính sách nhằm đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân
    • 3.2.2 Xây dựng củng cố nâng cao vai trò của các tổ chức chính trị – xã hội, kiểm tra giám sát của nhà nước trong việc giải quyết mối quan hệ hài hòa về lợi ích kinh tế trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân..
  • 3.3 GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƯ NHÂN Ở TỈNH THÁI BÌNH.
    • 3.3.1 Nhóm giải pháp về hoàn thiện chính sách bảo đảm lợi ích kinh tế của người lao động.
    • 3.3.2 Nhóm giải pháp về phía người lao động.
    • 3.3.3 Nhóm giải pháp về người sử dụng lao động
    • 3.3.4 Nhóm giải pháp về nâng cao trách nhiệm vai trò của các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO