Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự để thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh

Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự để thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh

Tác giả: Trần Thị Thanh Huyền

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về hoạt động quản trị nhân sự, cụ thể là các giải pháp nhằm thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh. Nghiên cứu đi sâu phân tích cơ sở lý luận về quản trị nhân sự, tổng quan về đơn vị sự nghiệp công lập, từ đó đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nhân sự tại bệnh viện trong giai đoạn 2016-2020. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục bảng
• Danh mục sơ đồ
• Tóm tắt kết quả nghiên cứu luận văn
• Phần mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động quản trị nhân sự và tổng quan chung về đơn vị sự nghiệp công lập
• Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nhân sự y tế chất lượng cao tại Bệnh viện Sản Nhi giai đoạn 2016-2020
• Chương 3: Một số giải pháp thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo