Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 3 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Một Số Giải Pháp Chiến Lược Nhằm Nâng Cao Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần VTC Truyền Thông Trực Tuyến

Tác giả: NGUYỄN THỊ HỒNG NHUNG

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu công tác quản trị nhân lực, một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nghiên cứu nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực thông qua các quy trình tuyển chọn, bố trí, đánh giá, đãi ngộ và giải quyết các vấn đề xã hội của người lao động. Luận văn cũng đề cập đến việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị nhân lực, phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm cải thiện công tác này tại Công ty Cổ phần VTC Truyền thông Trực tuyến. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các chính sách đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng và quản trị nhân lực trong giai đoạn 2013-2015. Phương pháp nghiên cứu chủ yếu bao gồm tổng hợp tài liệu, điều tra ý kiến và phân tích thực trạng.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực tại doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần VTC Truyền thông Trực tuyến.
  • Chương 3: Đề xuất một số giải pháp chiến lược nhằm nâng cao công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần VTC truyền thông trực tuyến