Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 139 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

PHÂN TÍCH VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH

Tác giả: Hồ Ngọc Thanh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu và phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực là cán bộ quản lý cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nghiên cứu xem xét các khía cạnh lý luận về nguồn nhân lực, vai trò của con người trong phát triển kinh tế – xã hội, cũng như các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Luận văn đi sâu vào phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bố Trạch, bao gồm đánh giá về số lượng, cơ cấu, chất lượng, cũng như công tác đào tạo, bồi dưỡng. Cuối cùng, đề tài đưa ra các mục tiêu, giải pháp cụ thể để xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp xã trong giai đoạn tới.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực
  • Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch trong giai đoạn hiện nay
  • Chương 3: Mục tiêu, giải pháp xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch
  • Kết luận và khuyến nghị
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục