Luận văn: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long

Giải pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Hành Chính Nhà Nước Huyện Mang Thít, Tỉnh Vĩnh Long

Tác giả: Cao Thành Long

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, mã ngành: 60340102, tập trung nghiên cứu về “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long”. Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về cán bộ, công chức hành chính nhà nước, vai trò, đặc điểm và phân loại. Luận văn đưa ra các tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cùng với các yếu tố ảnh hưởng. Bên cạnh đó, đề tài phân tích và đánh giá thực trạng về số lượng, chất lượng (chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học), cũng như công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Mang Thít. Từ đó, tác giả rút ra những ưu điểm, tồn tại, hạn chế cần khắc phục và đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu công việc trong thời kỳ mới.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH
• Chương 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HUYỆN MANG THÍT
• Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HUYỆN MANG THÍT, TỈNH VĨNH LONG
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO