Luận văn: Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái máy bay trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam đến năm 2020

Phân Tích Và Đề Xuất Một Số Biện Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Máy Bay Trong Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam Đến Năm 2020

Tác giả: Đinh Ngọc Hiếu

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực lái máy bay tại Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (VNA) đến năm 2020. Nghiên cứu xem xét các khía cạnh về nguồn nhân lực lái máy bay, sự cần thiết phải phát triển lực lượng này, đồng thời đánh giá kinh nghiệm quốc tế trong lĩnh vực này. Bên cạnh đó, luận văn cũng đi sâu vào thực trạng phát triển nguồn nhân lực lái máy bay tại VNA, bao gồm các yếu tố ảnh hưởng, cơ cấu, số lượng, trình độ đào tạo, hoạt động tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi. Cuối cùng, đề tài đưa ra các mục tiêu, quan điểm và các giải pháp cụ thể để hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực lái máy bay, kiến nghị với các cơ quan nhà nước, Tổng Công ty và đội ngũ người lái.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Nguồn nhân lực lái máy bay và sự cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực lái máy bay.
• Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực lái máy bay tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam.
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực lái máy bay hàng không tại Tổng công ty Hàng không VN.